אחריות. רווחה. עשייה.

מטרתה של תכנית "תפישה חברתית תאגידית" (CSR) של חברת אלכסנדר שניידר הינה להעניק תשומת לב לצרכיהם של עובדיה, לקוחותיה והקהילה אליה היא שייכת. החברה מתמקדת בנושאים הבאים:

• אתיקה
• סביבה
• מחויבות לרווחת העובדים

אתיקה

חברת אלכסנדר שניידר מחויבת לקוד אתי מנוסח ומפורט. קוד ההתנהגות של החברה מבוסס על העקרונות הבאים:

• ציות לחוקי המדינות בהן אנו פועלים
• מתן הזדמנות שווה לכל העובדים
• מחויבות לשיטות עבודה הוגנות
• איסור על שוחד, מתנות ושילומים מפוקפקים
• שמירה על סודיות ה-IP של לקוחות וספקים
• אתיקה בשרשרת אספקה

למידע נוסף, ראה קוד ההתנהגות של חברת אלכסנדר שניידר.

סביבה

חברת אלכסנדר שניידר מתנהלת כ"אזרח עסקי" (corporate citizen) ונוקטת במדיניות של אחריות חברתית. כחלק מן המדיניות לאחריות סביבתית, אלכסנדר שניידר מחויבת:

• לציית לחוק וכל התקנות הסביבתיות
• לשמר אנרגיה, מים ומשאבים טבעיים
• למחזר חומרים כגון נייר, עץ, מתכות וסוללות
• לצמצם פעילות מזיקה לסביבה, כגון שימוש בדלקים מזהמים
• לשתף פעולה עם המדיניות לאחריות סביבתית של לקוחות וספקים

מחויבות לרווחת העובדים

חברת אלכסנדר שניידר מתגאה בתחלופת העובדים הנמוכה שלה. שיטות הניהול של החברה מתבססות על העקרונות הבאים:

• כבוד לכל אדם
• שוויון הזדמנויות לכולם ללא קשר למגדר, דת, גיל או רקע אתני
• מתן הזדמנויות לצמיחה אישית ומקצועית